Kariera
Dołącz do zespołu Centrum Inteligentnego Rozwoju i wspólnie z nami promuj innowacje
Oferty pracy
Specjalista ds. organizacji eventów
Specjalista ds sprzedaży i promocji
Staże i praktyki
Dzień dobry!
Centrum Inteligentnego Rozwoju to zgrany zespół i mix różnych kompetencji, doświadczeń, osobowości i temperamentów. Niezależnie od tego, czy jesteś mistrzem sprzedaży, świetnym liderem, czujesz się doskonale w kontaktach z klientami, czy też chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze sprzedaży lub marketingu. Jeśli jesteś pełen entuzjazmu i gotowy na rozwój, nie zwlekaj!
Dołącz do naszego zespołu i aplikuj już dziś!
Renata Stol
Specjalista ds. HR
Renata Stol
Specjalista ds. HR
Proces rekrutacji
I. Zgłoszenie
Aplikuj na wybraną ofertę, a my przeanalizujemy Twoje CV. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami spełniającymi kryteria rekrutacji.
II. Rozmowa telefoniczna
Przeprowadzimy z Tobą krótką rozmowę telefoniczną i jeśli przejdziesz ją pomyślnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną do siedziby firmy.
III. Rozmowa bezpośrednia
Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę rekrutacyjną. Podczas spotkania będziesz miał okazję porozmawiać z szefem działu do którego aplikujesz.
IV. Decyzja.
Po kilku dniach powiadomimy Cię o wyniku rekrutacji. Nawet jeżeli nie zaproponujemy Ci pracy, damy Ci znać.
Wyślij CV
TO TWÓJ RUCH. Zaaplikuj na ofertę pracy, która Cię zainteresowała. CV otrzyma zespół rekrutacji, który zapozna się z Twoim doświadczeniem i przeanalizuje je pod kątem wymagań biznesowych i technicznych na dane stanowisko. Nasz proces rekrutacji jest elastyczny i dopasowany do konkretnego stanowiska, dlatego w naszych ogłoszeniach o pracę znajdziesz szczegółowe informacje dotyczące ilości i formy etapów rekrutacji.
Porozmawiaj z nami
TERAZ NASZA KOLEJ. Zaprosimy Cię na spotkanie – to idealny moment, aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowej pracy. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy.
Dołącz do nas
CO DALEJ? Gratulacje! Cieszymy się, że wkrótce do nas dołączysz! Skontaktujemy się z Tobą, aby przedstawić Ci propozycję współpracy, jaką dla Ciebie przygotowaliśmy oraz aby opowiedzieć Ci o pre-onboardingu – dowiesz się o dokumentach, których będziemy potrzebować przed Twoim pierwszym dniem pracy w Centrum Inteligentnego Rozwoju. Po podpisaniu umowy przejdziesz kilkudniowe szkolenie wdrażające.
To właśnie Ciebie szukamy
Centrum Inteligentnego Rozwoju to zgrany zespół kreatywnych ludzi. Niezależnie od tego, czy jesteś mistrzem sprzedaży, ekspertem od marketingu, świetnym liderem czy czujesz się doskonale w kontaktach z klientami. Jeśli jesteś pozytywnie nastawiony/a, to Twój zapał i chęć do rozwoju wystarczą. A praca w Centrum Inteligentnego Rozwoju jest idealnym miejscem dla Ciebie.
Atmosfera
Lubimy ze sobą pracować. Jesteśmy zespołem, który dzieli się swoim doświadczeniem i chętnie będzie uczył się także od Ciebie.
Różnorodność
U nas każdy się liczy. Wierzymy, że różnorodny zespół to skuteczny zespół.
Styl pracy
Cenimy sobie work life balance. Brak nadgodzin, wolne weekendy.
Rozwój
Słuchamy potrzeb naszych pracowników. Mamy przejrzysty system wynagrodzeń i rozwoju naszych pracowników. Wierzymy, że jako firma będziemy rozwijać się tylko wtedy, gdy będą rozwijać się nasi pracownicy.
To my!
Nasz Team!
Wspieramy promocję badań naukowych, innowacji społecznych oraz technologicznych wpływających na inteligentny rozwój. Poprzez kompleksowe strategie komunikacji wizerunkowej pomagamy naszym partnerom budować ich markę. Od 2016 r. jesteśmy organizatorem Forum Inteligentnego Rozwoju. Jesteśmy także wydawcą portalu i sekcji tematycznej Rzecz o Innowacjach, ukazującej się w prestiżowych ogólnopolskich mediach.
Misja
Wspieramy przez promocję innowatorów i liderów w budowie i wzmacnianiu wizerunku osobistego oraz ich projektów wśród całego społeczeństwa dla lepszej przyszłości naszego życia społeczno-gospodarczego.
Cele
Organizacja jak największych i najbardziej prestiżowych kongresów gospodarczo-technologicznych dla innowatorów i liderów inteligentnego rozwoju oraz szeroka kampania medialna ukierunkowana na promocję wagi korzyści wynikającej z pracy liderów inteligentnego rozwoju, w tym nowoczesna współpraca kompleksowa.
Idea
Niska świadomość społeczna związana z wpływem badań i innowacji na inteligentny rozwój naszego życia, czyli rozwój oparty na wiedzy i powstających w jej wyniku innowacjach. Zmieniamy ten stan przez efektywną promocję wśród społeczeństwa wagi korzyści wynikającej z pracy innowatorów dla naszego życia już lub w przyszłości.
Wizja
Stać się największą organizacją w kraju skupiającą Liderów Inteligentnego Rozwoju, którzy we współpracy z nami tworzą rozwiązania, które są wdrażana na rynek z sukcesem dzięki efektywnej promocji potrzeby ich aplikacji.
Poznajmy się!
W naszym filmiku prezentują się:
Renata – Specjalista ds. HR
Jakub – Redaktor Rzecz o Innowacjach
Martyna – Specjalista ds. Kluczowych Partnerów
Damian – Dyrektor Generalny
Łukasz – Dyrektor ds. Rozwoju Sprzedaży
Możesz na nas liczyć!
Świętowanie
Dostaniesz od nas prezent z okazji swoich urodzin
Benefity
Pakiet sportowy, owocowe czwartki i wiele innych
Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz jasny system motywacyjny i wynagradzania
Narzędzia pracy
Dostosowane do stanowiska. Komputer i telefon to podstawa!
Praktyki
Praktyki i staże
Najczęściej zadawane pytania
Gdzie mogę szukać aktualnych ofert pracy?
Na naszej stronie, w zakładce kariera zawsze znajdziesz aktualne oferty pracy.
Czy mogę przesłać CV bez aplikacji na konkretne stanowisko?
Tak, swoje CV możesz przesłać poprzez nasz formularz kontaktowy bądź bezpośrednio na e-maila rekrutacja@ircentrum.pl.
Jak powinienem przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
- Dowiedz się jak najwięcej o naszej firmie i dziale do którego aplikujesz. Znajdź wspólne punkty pomiędzy naszymi i Twoimi celami, argumentując dlaczego Twoim zdaniem możesz odnieść sukces w naszej firmie.
- Przygotuj pytania, które chciałbyś zadać osobie rekrutującej, aby upewnić się, że oferta pracy spełnia Twoje oczekiwania.
- Bądź sobą! Postaraj się rozluźnić i pamiętaj, że interesuje nas to, jaki jesteś naprawdę. Osoby, które będą Cię rekrutować doskonale wiedzą, jak wyłowić Twoje najważniejsze zalety. Słuchaj uważnie pytań zadawanych podczas rozmowy i udzielaj trafnych odpowiedzi. Używaj przykładów, jeśli jest taka możliwość.
Kto bierze udział w rozmowie kwalifikacyjnej?
W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujesz w rozmowie kwalifikacyjnej, udział bierze pracownik działu HR oraz Manager działu, w którym chcesz pracować.
Ile czasu powinienem zarezerwować na rozmowę kwalifikacyjną?
Spotkanie rekrutacyjne trwa z reguły około 1 godziny.
Czy w przypadku niepowodzenia w rekrutacji mogę aplikować do Centrum Inteligentnego Rozwoju S.C. ponownie?
Tak, do procesu rekrutacyjnego można podchodzić więcej niż jeden raz. Wierzymy, że ludzie się rozwijają i podnoszą swoje kwalifikacje, dzięki czemu będą mogli spełnić stawiane przez nas wymagania.
Kiedy mogę spodziewać się informacji zwrotnej po spotkaniu rekrutacyjnym?
Udzielamy informacji zwrotnej każdemu kandydatowi, który wziął udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Informacja zwrotna udzielana jest telefonicznie lub e-mailowo.
Zainteresowały Cię nasze możliwości?
Spotkajmy się w działaniu!
Wspólnie wypracujemy zakres świadczeń, który w pełni zrealizuje cele
komunikacyjne i promocyjne twojej marki, projektu i organizacji!
Renata Stol
Specjalista ds. HR
+48 533 328 145
rekrutacja@ircentrum.pl
Nie widzisz oferty dla siebie? Nic straconego.
Wyślij nam swoje CV i daj nam znać, czym się chcesz zajmować.